Трансформация личности корпоративного лидера приводит к изменениям в культуре организации. Для лучшего понимания корпоративной культуры необходимо развивать некоторые духовные качества. Эти качества помогают человеку развить прозрение. Когда эти духовные качества прививаются в повседневной жизни, они очень помогают использовать внутренний потенциал и вдохновлять других.
12 Духовных Черт:
Самосознание: Осознание и использование внутреннего сокровища, внутреннего потенциала. Создатель наделил нас самым драгоценным даром человеческой жизни.
Сила воли: Будьте бдительны и решительны. У вас быстрые рефлексы, никаких проволочек. Мужество убеждения.
Дальновидное отношение: Дальновидные, долгосрочные цели в отношении будущего организации с точно определенными целями и задачами. Идти в ногу с развитием событий, предвидеть.
Холизм: Все взгляды понимаются как взаимосвязанные. Холистическое мышление подразумевает идею о том, что все свойства данной системы не могут быть определены только суммой её частей. Система в целом определяет поведение её частей.
Чувствительность: Сочувствие, сопереживание и забота о других. Это очень необходимо для тимбилдинга. Корпоративную ответственность следует рассматривать как органическое продолжение социальных и семейных обязанностей.
Празднование разнообразия: Ищите единство в разнообразии. Принимайте и обнимайте других. Будьте восприимчивы к новым идеям. Гибкость в принятии решений
Прислушайтесь к своему сердцу: Скажите свое собственное слово. Не следуйте за толпой или большинством. Будьте предприимчивы, креативны, позитивны
Придерживайтесь основ: Постоянные рассуждения и рациональное мышление. Можем ли мы сделать что-то новое и как? Оставайтесь открытыми для здоровой критики.
Умение воздерживаться: Обучение умению останавливать себя от совершения чего-то традиционного. Время от времени пересматривайте ситуацию. Учитесь на прошлых ошибках.
Скрытое благословение: Сделайте невзгоды своим источником силы. Рассматривайте трудности как форму покаяния. Экзамен, чтобы доказать свои способности.
Скромность: Я лучше многих, я хуже некоторых, но все же я могу что-то сделать. Развивайте основы самокритики. Смирение позволяет нам воспитывать и понимать наше истинное место в этом мире.
Возвращайте назад: бескорыстное служение обществу в целом, помимо вашей системы.
