Просто способность компании перехитрить конкурентов снова и снова, и это в течение длительного периода времени больше не может быть описано как корпоративное совершенство.
В этой критической фазе быстрого экономического роста и истощения ископаемых ресурсов каждая организация ищет новые горизонты, чтобы шагать в ногу со временем.
Корпоративная культура - это “акт развития интеллектуальных и нравственных способностей и их практического применения.”
Корпоративное совершенство нельзя оставлять на волю случая в постоянно меняющемся деловом климате. Чтобы быть устойчивым, корпоративное совершенство должно охватывать жизненно важные аспекты бизнеса. Устойчивость способствует управлению природными, человеческими, экологическими, экономическими или социальными ресурсами наряду с использованием возможностей, снижением рисков и выполнением обязательств для оценки эффективности бизнеса в этих сферах.
